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我行召開2019年職工代表大會暨人事工作會

發布時間:2019-06-27

為充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用,不斷完善我行薪酬福利體系,進一步做好人力資源管理基礎性工作,6月26日,我行組織全行職工代表和各分支行辦公室及網點服務管理條線負責人代表召開了2019年職工代表大會暨人事工作會,會議由總行副行長曹長發主持。

會上,總行人力資源部總經理就新修訂的《上饒銀行企業年金方案》、2019年社會保險改革最新政策作了詳細介紹,并通報了全面啟用社會保障卡的有關事項。總行人力資源部對我行7月基層網點服務培訓安排以及2019年網點優質服務評估標準改革趨勢和星級網點創建情況作了說明。城西支行副行長孫燕對銀協全國銀行業星級網點上饒地區檢查情況作了分享匯報。

曹長發副行長就做好2019年人力資源和網點優質服務管理各項基礎性工作提出了總結性意見:一是加強與人力資源和社會保障部門的溝通聯系,及時開展業務對接,盡快落實各項最新政策要求并做好相關培訓,夯實人事各項基礎性工作;二是繼續嚴抓服務規范,維護好我行十余年堅持不懈打造的服務“金字招牌”;三是提高思想站位,把優質服務作為企業文化建設的重要部分進行管理,提高競爭“軟實力”;四是認識差距,要把優質服務作為同業競爭中的一把“利劍”,以服務促效益,補齊短板,爭取更大市場份額,為我行發展不斷貢獻積極力量。

大會還審議并通過了新修訂的《上饒銀行企業年金方案》及其他相關事項。

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